金川集团在线练兵平台 v00.01.0000 官方安卓版

这是金川集团内部的一个考试平台，也提供了本企业的最新资讯，技能视频学习功能，在这里企业员工可以参与各种培训学习，了解企业最新政策，参与到企业考试当中，学习更多知识。

金川集团在线练兵是什么

这是专门给广大金川集团职工准备的一个提升核心竞争力的平台，对于职工实现自我发展有着重要作用，通过平台来产生积极作用，提升和培养高素质的人才队伍，帮助发展高质量的企业，形成良好地企业竞争环境是很多用户都在关注的。

金川集团在线练兵功能详解

1、学习资源里面提供了金川内部的最新动态新闻资讯等；

2、通过软件在线参与考试答题，在线打造一个学习类型平台；

3、通过观看视频来学习更多的基础技术知识，让每个职工都爱好学习。

金川集团在线练兵亮点

1、非常专业的一个内部平台，通过员工账号就可以进行登录使用了；

2、提供了各种资讯新闻，通过软件可以了解企业的发展步骤和规划；

3、学习优秀员工的工作经验，在线观看视频教程可以帮助通关考试。

金川集团在线练兵相关资讯

8月29日，金川集团与省委人才调研组召开产业发展人才座谈会，就产业发展人才队伍建设等方面交流座谈。金川集团总经理、党委副书记李尚勇主持座谈。

省委人才调研组组长、省工信厅副厅长程学钦分享了此次走访调研的感受。他说，省委省政府高度重视人才队伍建设，此次调研是结合“四强”中“强工业”的部署，对重点领域企业经营管理、人才建设，以及重点产业发展、人才培养、企业自主创新能力、科技成果转化等方面的了解和梳理，目的在于总结出更多好经验和好做法，为我省企业高质量发展提供借鉴。

李尚勇指出，金川集团经过60多年的发展和继承，在镍、铜、钴、贵金属等众多领域培育了大量优秀的科技人才，为国家做出了自己的贡献。对于人才工作中存在的“引进难，流失快”等问题，一方面，要继续深化改革，打破管理、技术、生产岗位之间的身份壁垒，不拘一格选人用人，打通生产一线的高级技师、领军人才、大国工匠、劳动模范等人才晋升通路。也要为管理岗位设置一个退出通道，不是彻底退出，而是发挥自身优势，做好某个领域的带头人。这样“双进双退”的机制要在生产经营活动中不断摸索完善，形成制度。另一方面，靠项目“柔性引进”通用型人才的同时，还要“柔性输出”。金川集团要成立一个科技服务类的技术创新对外输出中心，做到企业对企业、企业对资本，解决人才的后顾之忧并能够提供一个广阔的平台，让人才能够全身心投入事业，为国家、行业、企业贡献力量、创造价值。同时，还要做好“硬性输出”的准备。对不履行协议、不执行政策的个人，要用好法律武器，以合法、合理的手段保护国家和企业多年培养的重要技术岗位人才和技术成果。

金川集团副总经理万爱东参加座谈交流，党委常委、组织部部长田东晗汇报了金川集团产业发展人才队伍建设工作相关情况，相关部门、单位负责人及技术专家、高层次技术技能人才代表等参加座谈并作交流发言。