这是一个真实模拟开医院的游戏,很多玩家都在关注,在这里你可以不断地扩建自己的医院,你可以管理你的医生,培养他们的技术,让每个病人都得到最好的救治,非常简单的文字游戏玩法!
我是院长好玩吗
非常好玩,全新的医院经营之旅等你来享,在这里你将感受到一场专属于你的指尖经营新体验,通过不断的改善医院的各项医疗技术,来应对一次次的突发情况。在游戏中玩家的目标就是建造一座闻名全球的超级大医院,治愈各种疑难杂症,造福百姓,医院中有着各种科室,科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量,你需要从培养医生、发展科室规模等方式来提高医院的口碑,然后提高收入!
我是院长玩法
1、医师数量不是越多越好,需求依据医院的月运营报表来合理制定每个科室的医师数量;
2、医师临床职称不是越高越好,医师临床职称越高其薪资就越高,假如没有对应等级的患者则高临床职称的医师反而会亏钱;
3、合理安排科室战略、扩建、科研的先后次序,该次序不是固定的,需求依据医院情况当令调整;
4、在游戏过程中需求重点培育几个医师,哪些医师需求重点培育需求结合医院等级、医师学历等来做出决断;
5、各种随机事情需求合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的成果;
6、让医师参加临床职称考试提高临床职称是一个不错的挑选;
7、合理挑选不同的招聘类型,在不同阶段需求运用不同的招聘类型;
8、三级丙等后,主任医师价值连城,因而前期需求多为其做准备。
我是院长特色
1、医师是这款游戏中十分重要的角色系统,你需求招聘更多的医师才干发扬光大哦。
2、医院是给患者治病的地方,在这里要有最好的服务系统,才干让他们感受到家的味道。
3、你要运营一整座医院哦!就是要把医院的的规划发扬光大,把医院打造出豪华;
4、越是高端得医疗设备才干更加好的,才干为患者治疗更加好的伤,才是医院的本质;
5、医院的设备要及时的更新,还有补充可能缺少的东西,以便于在空档的时分用;
我是院长玩家评论
游戏还是不错的。
1.前期玩法还是很丰富的,比如什么专家会诊啊之类的。
其实我觉得像那些部门/类别/行政机构/之类的没必要搞得和现实就得一模一样,毕竟这就是一个游戏,差不多也就可以了。
有基本的数值支撑着也就够了,这就是一个文字游戏而已。
游戏挺有意思的,但是后面很无聊,建议可以随着医院等级的提高,可以增加更多的科室,也可以把科室细分,比如外科可分普外科、神经外科、肛肠外科、泌尿外科等,而且游戏挺单一的,比如招聘,可以不仅仅是医生,还可以招护士、检验、药师等,为游戏增加趣味与复杂性,还有什么假节日发礼品什么的也可以来一波嘛,不要仅仅是有个年终奖嘛,为可以自己为医院取名点赞。
有点粗糙的医院模拟游戏,玩家从最低级医院做起,招聘医生,发展研究,培训人才,每年参加评级,实现利滚利,最终办成顶尖医院。
玩家可以社会招聘、名校招聘、猎头招聘,找到的人才质量也不同;医院还会出现医闹,不补偿一笔的话影响声誉;医生会觉得压力过大,导致收入减少……这些设定倒是都挺现实的,作为老板,也是亚历山大。
游戏的难点在于合理配置有限的收入,实现良性发展,扩建、科研、培训、招聘这些都要花钱,如何合理地搭配,须要玩家仔细权衡。
虽然是挂机游戏,一旦出现通知或者进入设置页面,医院就会停止营业,这点挺烦人的。
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