这是一款可以模拟当老板的游戏，你成为一个公司的老板然后管理你的员工，你需要开设更多的工厂来扩大你的规模，非常好玩的体验，不断地经营！
老板模拟器特色
培训工人，玩家创建了一个工厂，工作效率不能低，但是工人们什么都不懂，你就需要去培训你的工人，让他们更加了解怎么样才能帮你工作，这样才能为你创造更多的价值。
仔细规划，工厂主是不能够坐吃山空的，我那家必须要仔细规划工厂里面的投资生产，规划每个工人每天需要做些什么来提高工厂的生活效率，你还要决定工厂未来的发展方向。
开启你的老板之旅，成为真正的工厂资本家，你就是老板，工厂里面的所有员工都要听从你的号令，每一个工作只要是你的命令都会有人去执行，这种感受非常快乐。
老板模拟器有什么亮点
让你的内心充分的得到释放，丰富多样的关卡等待着你去挑战一番
充分发挥您的沙雕艺术天赋，不按常理出牌，才能体会到游戏的乐趣
解锁超多的道具，完成各种不同的特殊任务体系，拥有着更多的奖励
老板模拟器玩法说明
老板模拟器是一款非常有趣的模拟经营休闲小游戏，游戏中玩家将扮演一位刚创业的小老板！
刚开始通过搬运在车间生产线生产的玩具，赚取自己的第一桶金！
赚够了金币就可以解锁搬运工人、开辟其他生产线以及解锁相应的道具，扩大自己的车间！
提升效率，赚取更多的金币以解锁不同的关卡以及车间。在游戏中有多种多样的道具，可以助力玩家快速赚金币，登上人生巅峰！
当老板怎么管理员工
一、没能力听话的员工，一般使用
对于一些能力不强，但听话的员工，就要拉拢和使用。这些员工愿意服从，对你的命令往往会很用心的去执行，这些员工一般都是用在生产线上。因为能力不是很强，所以重要的事情不能交给他们去做。
二、没能力不听话的员工，严肃处理
对于那些没有能力，又不听话的员工，留在手下已经没有价值，所以直接严肃处理就行了。直接开除出团队。职场中最先被开除的往往也是这样的人。所以，如果你和领导的关系不好，那么你必须先把自己变成一个有能力的人，否则你在职场上就没有地位。
三、有能力不听话的员工，要又打又拉
对于有能力的员工，他们往往恃才傲物，不愿服从领导，甚至与领导作对。他们觉得领导比自己差，看不起领导。这样的员工需要先打压，冷藏，让他们坐冷板凳，先把嚣张气焰打下去。这只能在事后使用。否则，这样的员工就会成为头上的刺，让你威信扫地，造成团队一盘散沙。
孙悟空就是这样的员工，先被压在五指山下，也就是冷藏起来，让他坐在板凳上，把他的傲慢和不服管教的心态磨平后，就可以使用了。有能力又不听话的员工，如果不敲打，以后带来的危害会很严重。
四、既听话又有能力的员工，重点使用
那些既听话又很能干的员工，这些人可以作为核心来培养，这些人被作为重点来使用。这些人就是你的团队，当你遇到重要和困难的事情时，这些人就是你解决问题的团队。需要注意的是，这类员工必须先听话再有能力，这个顺序不能变。如果像第三种人是听话后打的，你可以用，但往往没有办法培养为心腹。
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