凌晨四点的医院免广告无限金钱版(com.fy.yz2)是一款模拟管理类型平台,在这里面你可以体验到非常多的玩法,你可以成为医院的管理者,在这里面不断地招聘各种医生护士,扩大自己的规模!
医生系统攻略
1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型,玩家可以对每种科室的医生进行招聘,增加医院人手。
2、目前游戏内有三种招聘方式:社会招聘、名校招聘、猎头招聘。
(1)其中社会招聘性价比其实蛮高的,可以多用他来刷有教学职称的医生,另外招的低学历医生也没必要去解聘,因为不管医院等级多高,都需要有低临床职称的医生去接诊的,所以只要不是医生太多,招了就留着吧。
(2)名校招聘其实更适合早期用的,因为医院等级越高,名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生,在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生,这些医生就是我们的重点培养对象,只要这些医生即将报考临床职称考试,就对他各种进行培养,直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后,是因为博士的最低临床职称为“主治医师”,博士后的最低临床职称为“副主任医师”,而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低(这可以很大程度的节约医院成本)。
(3)猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍,所以想要做高月利润的话,猎头招聘是能不用就尽量不用,除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生,这时候用猎头招聘可以应一下急,待医院升级后也推荐将其解雇的。
3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率,如果治愈率过低,可以对其进行培训,提高水平,如果过低,可以将其直接开除。
凌晨四点的医院开发者的话
玩家:苦逼的程序员,快更新“我是院长”啊!!!!
苦逼的程序员:收到,“凌晨四点的医院”开工中…
玩家:好耶,好耶…
……经过几个月加班加点……
@全体成员 “凌晨四点的医院”终于上线啦!!!!
凌晨四点的医院游戏攻略
建造门诊部需要:
1、医院声望值不低于0
2、花费10,000元医院资金
建造耗时3天,是否确定建造?
程序员批注:医院声望值通过治愈病人获得,数值显示在主 界面顶部,就是那个心的图标。
花费10,000元组织一次【内科医生】的社会招聘,本次招聘 可获得4名面试者。
程序员批注:社招员工的学历范围为中专~本科,医院等级 越高,获得高学历面试者的概率越高。
凌晨四点的医院玩家评论
游戏挺好玩的,根据真实事件改编的小故事体现世态炎凉,唉
能否辛苦开发大哥设计一个统一的人员管理,可以在同一大类下用不同标签显示医生和护士的管理
如果这个暂时没法实现的话,那能不能把对医护人员所需的操作层级降低一些,比如把培养,解雇等btn直接放在标签上之类的,可以减少点击层级提高体验,个人认为目前的层级有点多,既不利于上手,也不利于玩家操作
另外,有些弹窗在前期没有意义,比如考试时间什么的,是否可以设置“3年后提醒我”之类的checkbook
如果这些都不能实现
赶紧做3!!!生产队的驴都不敢这么歇
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